教你解讀前端徵才廠商職缺內容的背後真相

你是否有想找前端工作但被徵才內容嚇到不敢應徵？有時候徵才廠商在撰寫履歷時，也有可能不會是工程師協助撰寫履歷，但又為了希望新前端和其它同事的溝通能夠契合，所以時常會看到徵才條件多到溢出來的必備技能，所以當你看到以下職缺必備項目時，不要慌張，去解讀求才廠商背後的用意。同時也寫給求才廠商一個參考方向。

熟悉 JS Framework，jQuery、Vue、Angular、React 尤佳

有些廠商可能剛接觸前端職業，
不了解目前 JavaScript 趨勢，
所以就熱門的全寫上，
這樣很容易造成求職者的惶恐，
就連我自己也只能說對 jQuery、Angular 算稍微精通，Vue 開始有摸些皮毛的階段，
其他也頂多算是玩到建立個 todolist、寫些玩具的程度，
根本還沒成熟到敢用在專案上。

Web 廠商要前端會 JavaScript Framework，
主要也是希望會下面兩項技能：
1.設計網頁互動性動畫效果
2.串接 AJAX、RESTful API，具系統性地規劃前端架構

那就建議廠商寫明工作任務，
再從履歷、面試來去評斷他是否勝任就好，
現在前端框架多到爆炸，
我也認識不少純用 Native、冷門框架但強到爆炸，
要記住框架只是工具，你就算有關刀，但不會耍也是白搭

工程師、設計師職稱傻傻分不清楚

我在輔導學生就業前端的時候，
常常遇到職稱寫「前端工程師」，
但去面試時卻要求需設計畫面 (Mockup)，
這真的是比 HR 要找 Java 但卻找 JavaScript 工程師還要更雷！
所以每次高雄前端社群聚會要結束時，
我都會不厭其煩播這部影片，
主要希望讓會眾了解前端設計師、前端工程師的差異。

所以這裡建議廠商，
如果工作項目需要設計畫面，
我自己是建議職稱加上「設計」，
例如「網頁設計師」、「前端設計師」。

如果完全不用設計畫面，那就加個「工程」，
例如「網頁工程師」、「前端工程師」。
至少能讓求職者有個基本判斷，點閱轉換率也比較高。

至於有些朋友提說如果只單純切版，
不會接 AJAX、SPA 的職稱要叫什麼，
我個人覺得叫「前端工程師」也沒什麼不妥，
也有 在 104 看過「網頁切版工程師」、「切版工程師」也 OK 的。

懂後端語言尤佳

有幾次幫前端朋友討論職缺的時候，
常發現對方濾掉些我認為他們可以勝任且薪水也給到位的公司，
細問後才得知他們會對工作項目裡面有寫到「懂某某後端語言尤佳」的條件而卻步，
儘管那是加分條件而不是必備條件。
我問了幾次徵才廠商，實際狀況只是：
(1) 擔心與公司後端工程師合作不順 (佔80%)
(2) 只是現階段大案需要，未來「有可能」需要負責後端 (佔20%)

老實講如果你是一個：
1.已經會 Template Language (jade、slim、ejs)，了解 partial、Layout 的觀念
2.曾經有跟後端工程師合作經驗

那其實就已經可以跟全部的後端工程師合作了，
很多都是大同小異的，
每次我跟不同後端工程師合作，
只要了解 View 放在哪裡，
CSS、JS 的路徑在哪就直接上工改 Code了。

不過會建議徵才廠商要和面試者主動表達要找的對象是哪種，
有些廠商會希望先騙進來，等前端需求沒那麼高再誘導轉後端，
不過為了建立長久關係，建議還是事先說清楚會比較好。

懂 UI/UX 尤佳

老實說除非是 UI Designer 轉前端，
或者本身對這塊領域有興趣，
否則真的是有點強人所難。

但經由我和許多徵才廠商詢問過後，
他們要的大多是「能夠與美術、後端合作，提出可操作性的前端介面建議」，
其實這才是徵才廠商為什麼要找前端工程師的最主要原因。

每當 UI Designer 設計 Mockup 出來後，
我都會提出四、五種可行性操作流程，
同時瀏覽器兼容性也相當成熟的建議，
彼此再激盪出更佳的使用者介面，
所以 UI/UX 並非是 UI Designer 的工作，
我個人認為是全部團隊都該參與的事項，包含 PM 與後端，

如果你看到徵才內容條件有「懂 UI/UX 尤佳」，
我建議就自己腦補成「能夠與美術、後端合作，提出可操作性的前端介面建議」就好了。